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採用情報
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募集要項
法務
給与
月給：37.5万円〜（固定残業代を含む）
ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
- 基本給（固定残業代を除く）：324,324円〜
- 固定残業代：月20時間分の時間外手当として、50,676円〜を支給
固定残業手当＝基本給÷160時間×1.25×20時間 - 20時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。
- 正社員登用後の年俸は、契約期間中の実績・評価に基づき個別に決定し、登用時に書面で明示します。
雇用形態
契約社員（有期雇用）※正社員登用制度あり
- 契約期間：2ヶ月
- 契約期間満了時の取扱い：勤務実績・評価に基づき、正社員登用、契約満了（終了）、または有期契約の延長のいずれかとなります
- 判断基準：業務の成果・品質、事業視点での提案力、他部署との連携、組織風土への適合等
- 更新上限：あり（通算契約期間 5年まで）
- 契約期間中も給与が支払われる雇用契約です（無給のインターン・トライアルではありません）
就業場所
本社（東京都渋谷区東1-12-2）および労働者の自宅（リモートワーク併用）
- 雇入れ直後：本社および労働者の自宅のうち会社が指定する場所（基本リモート、管理部長の指示により週1日程度出社）
- 変更の範囲：本社、労働者の自宅および会社の定める場所
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間 8時間）
- 休憩時間：12:00～13:00（60分）
- 時間外労働：あり（月平均20時間程度）※20時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。
休日・休暇
年間125日（土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、その他会社指定日）
試用期間
- 契約期間中の試用期間：なし
- 正社員に登用された場合：登用日から3ヶ月の試用期間があります
- 試用期間中の労働条件：正社員の本採用後と同じ
業務内容
- 雇入れ直後：管理部にて、ヤギバディ事業を中心とした法務業務
- ヤギバディ（業務委託）との契約書・利用規約の作成・審査・改訂
- フリーランス新法・取適法・景表法等の法令遵守体制の整備
- 職業紹介事業等の許認可管理
- 新規事業のスキーム検討、事業部からの法務相談対応
- 社内規程の改訂、株主総会・取締役会の運営補助
- 法務SaaS・AIツールを活用した法務業務の標準化・効率化
- 変更の範囲：業務全般（会社の指示により、経営上の必要性に基づき、本人の能力・適性・経験を考慮した上で、会社が必要と認める業務への配置転換を命じることがあります）
応募資格
【必須条件】
【歓迎条件（いずれか1つ以上）】
- 企業法務の実務経験（目安3年以上）
- 契約書レビュー・法務相談の経験
- 法律だけでなく事業視点を持って判断し、代替案を提示できる方
- 週1日程度、本社（渋谷）へ出社できる方
【歓迎条件（いずれか1つ以上）】
- 業務委託契約・フリーランス取引に関する法務経験
- 株主総会・取締役会運営の経験
- 規程整備・コンプライアンス体制構築の経験
- AI・DXを活用した業務改善の経験
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金